Sejak bergabung pada Oktober 2019 lalu, Cindy Kalensang terus memberikan terobosan untuk SweetEscape. Tak hanya memberikan terobosan, perempuan yang menjabat sebagai VP of Product Management SweetEscape itu juga menjadi bukti bahwa perempuan bisa menempati posisi penting di industri teknologi. Dalam rangka memperingati International Woman’s Day 2020i, simak cerita Cindy dalam menyetarakan suara perempuan di industri teknologi.
Awal mula saat Cindy bergabung dengan SweetEscape, saat itu dirinya merasa bahwa banyak stakeholder di SweetEscape yang tidak begitu mengerti sebenarnya product management itu role-nya seperti apa. Sehingga, hal pertama yang Cindy lakukan di sini adalah menjelaskan ke perusahaan hal apa yang bisa dilakukan sebagai product management, lalu bagaimana caranya product management itu menjadi jembatan antara bisnis ke teknologi, dan juga customer. Cindy memahami betul bagaimana seharusnya product serve customer, dan Ia juga perlu mengetahui apa kebutuhan customer sehingga dari kedua fokus utama tersebut yang disampaikan ke stakeholder untuk dibuat sebagai business plan.
Cindy menyadari bahwa ada ‘gap’ yang terjadi sebelumnya. Hingga dengan kehadiran Cindy untuk role female leader pada posisi VP of Product Management membuat karyawan lain merasa mempunyai solusi dalam menyelesaikan masalah, serta membangun culture dimana sebuah kebutuhan untuk mengembangkan product dapat dimaksimalkan secara optimal.
“So, I think SweetEscape is one of the company yang saya lihat is doing action untuk melakukan penyetaraan gender ya. Karena, di SweetEscape ini ada tiga VP dan dari tiga VP itu dua adalah perempuan. And then, kalau kita duduk di leadership meeting gitu bisa dibilang representasinya seimbang, yaitu 50% laki-laki dan 50% perempuan. Selain itu, most of our customers is actually female, jadi ini makes sense untuk female’s voice being heard, dan para pendiri juga melihat itu.” Ungkap Cindy saat menceritakan lingkungan pekerjaan di SweetEscape yang mendukung kesetaraan gender.
Menurut Cindy, peran pemimpin perempuan dalam sebuah perusahaan sangat penting karena populasi dunia saja bisa dibilang 50% laki-laki dan 50% perempuan. Jadi kita harus mewakili suara perempuan agar didengar. Salah satu caranya adalah you have to make sure to get yourself on the table, apabila tidak ada kursi tersisa, then bring your own chair. Don’t wait for the others to get it to you. Apabila tidak ada spot di depan, pastikan suara dan pendapat kamu terdengar. Perusahaan itu pada dasarnya butuh keberagaman perspektif, sehingga butuh equal yang berbeda-beda pula dan menurut Cindy itulah kenapa peran dan pendapat perempuan sangat penting.
Hal lain yang membuat Cindy bangga saat bergabung dengan SweetEscape adalah, “I’m a female in this industry which is male dominated, and I’m able to reach of career level that I think mudah-mudahan bisa menginspirasi perempuan lain untuk mencoba career path ini. I think hal yang saya banggakan adalah saya bisa menunjukkan bahwa female can be on top juga gitu, female can lead the team walaupun di industri yang male dominated” Jelas Cindy.
Harapan-nya untuk para perempuan di seluruh dunia, mudah-mudahan lebih banyak lagi perempuan yang berpartisipasi dan mengambil peran penting di industri teknologi.
Post Serupa
